Organisations- und Personalentwicklung - Contura Consulting

Organisations- und Personalentwicklung

Wenn Sie Ihre Unternehmens-Struktur überarbeiten und ihre Mitarbeiter zielgerichtet weiterentwickeln wollen...

  • Organisations-Strukturen anpassen
  • Funktions- und Stellenbeschreibungen
  • Rekrutierungs-Prozesse unterstützen
  • Personalentwicklungs-Planung
  • Persönlichkeits-Entwicklung (Selbst- und Zeit-Management)
  • Training von Führungs- und Management-Kompetenzen
  • Coaching „on the job“
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„Strukturen anpassen und Qualifizierung fördern!“

Ihr Unternehmen ist schneller gewachsen wie die Struktur, die dahintersteht? Gemeinsam entwickeln wir Organisationsstrukturen, die den aktuellen Anforderungen gewachsen sind und qualifizieren Ihre Mitarbeiter entsprechend. Auf diese Weise entsteht eine ganz neue Dynamik!

Organisationsentwicklung

Strukturen in Unternehmen müssen angepasst werden wenn...

  • ...die Struktur des Unternehmens entspricht nicht mehr den aktuellen Anforderungen
  • ...das Unternehmen ist gewachsen und muss sich den veränderten Erfordernissen anpassen
  • ...verschiedene Unternehmensteile sollen sinnvoll zusammengeführt werden
  • ...verschiedene Unternehmen fusionieren und Synergien sollen gehoben werden (Mergers & Akquisition)
  • ...

Personalentwicklung

Personalentwicklungsmaßnahmen sind sinnvoll wenn...

  • ...neue Anforderungen an die Kompetenzen der Mitarbeiter gestellt werden
  • ...äußere Einflüsse und technische Veränderungen andere Qualifizierungen von Mitarbeitern erfordern
  • ...interne Mitarbeiter für eine höhere Position angedacht und dafür ausgebildet werden sollen
  • ...Mitarbeiter für eine Führungsposition qualifiziert werden sollen
  • ...Umstrukturierungen im Unternehmen neue Anforderungen an die Mitarbeiter stellen
  • ...im Unternehmen eine langfristige Personalentwicklungsplanung vorgenommen werden soll
  • ...Fluktuationen im Unternehmen möglichst intern wieder besetzt werden sollen
  • ...
… In ihrer empathisch-wertschätzenden Art holt sie die Kollegen optimal ab und sorgt für ein stärkeres Wir-Gefühl. Gleichzeitig unternehmen wir konkrete Schritte, um unsere Ideen in Form von Arbeitspaketen auch auf die Straße zu bringen. ...
- Thomas Kilian
Inhaber